中山大洋电机：头部狼计划三期员工持股计划股票出售完毕公告

大家知道不！那些公司员工持股计划的事可有不少门道！今天个就来好好唠唠咱中山大洋电机股份有限公司“头部狼计划三期”员工持股计划的那些具体情况！这前后的操作和相关规定啥的可是值得说道说道！

持股计划诞生

公司早在2023年那会，具体就是7月11号和9月19号，分别开了第六届董事会第九次会议还有2023年第三次临时股东大会，大家一起来商议事。经过一堆的讨论，就通过了关于“头部狼计划三期”员工持股计划相关议案。这就等于是同意公司要搞这个员工持股计划，还授权给公司董事会去办理这方面的相关事项。这一系列操作也看得出来公司对这员工持股计划可是挺重视的

这计划一搞出来，就好比给公司员工吃了一颗定心丸，让员工能和公司更紧密地绑在一起。就跟船和船员一样，大家齐心协力向着一个方向前进，这样公司发展说不定能越来越好！在那个时候确定这个计划，也有公司自己的考虑，肯定想着通过这个能激励员工。

股票购买完成

到了2023年11月4号，公司就在巨潮资讯网上发了公告，说“头部狼计划三期”员工持股计划已经通过二级市场集中竞价交易方式买股票。一共买入了3,693,140股，别看这数字可能有的人不太懂，其实这占公司当时总股本的0.15%，成交总金额是1,856.62万元。成交均价大概是每股人民币5.03元。公司这购买股票也不是随便瞎买的，肯定是好好衡量了市场情况才下手的。

对于员工来说，这下更有盼头了。自己也持有公司的股票，就更像公司的主人一样了，肯定工作起来会更带劲的。当时购买这些股票也是符合公司员工持股计划的规定，一步一步进行下来的中山大洋电机股份有限公司，每个环节都有严格把控着，就怕出啥岔子。从金额和股数也能看出公司在这方面还挺用心地规划。

锁定期满提示

时间过得可真快一下子就到了2024年11月4号。公司又在巨潮资讯网发了公告，提醒大家本次员工持股计划持有的股票锁定期到2024年11月3号就满。这锁定期满可不简单，意味着后面员工持股计划有更多的操作可以进行了。就好比困住的鸟儿打开了笼子，有了新方向可以去追求。

后续怎么处理这些股票是个关键问题。管理委员会就要依据员工持股计划的安排还有市场的情况去仔细考虑到底啥时候卖、卖多少。要把握好时机不能随便做决定。要是时机把握不好，可能就没法达到员工预期的效果了。所以这锁定期满之后的操作得慎之又慎！

股票出售完毕

截止到公告披露日，本次员工持股计划持有的公司股票已经通过二级市场集中竞价方式一股不剩全卖出去了。卖出去的股票数量就是之前买的3,693,140股，占公司目前总股本依旧是0.15%。公司在这整个股票出售过程当中可是严格遵守着股票市场的交易规则，还有中国证监会、深圳证券交易所规定的信息披露敏感期不能买卖股票。一点儿违规事都没干，很守规矩的。

这整个出售操作完成之后，后面公司一系列相关流程肯定也要跟上。毕竟这些动作都关联着员工！这也代表员工持股计划在股票操作方面的一个阶段完成了中山大洋电机股份有限公司，接下来大家就都等着后面的反应。到底是赚钱还是其他的，大家心里都期待着！

法规遵循情况

在整个员工持股计划实施的风风雨雨当中，公司那可是老老实实地严格按照相关法规办事。《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一主板上市公司规范运作》还有《中山大洋电机股份有限公司“头部狼计划三期”员工持股计划》这些规定对于公司来说就跟紧箍咒一样，必须得遵守。

为什么要这么守规定？这是为了让整个操作透明化、规范化，好让员工都能够明明白白自己参与的到底是个啥事。要是不遵守这些规定，那不是乱套了，还怎么让员工信任公司！公司这么严格执行规定，也是想给员工还有市场一个负责任的态度！

后续工作安排

按照本次员工持股计划的有关规定，接下来，公司就要开始对本次员工持股计划相关的资产进行清算，还有分配这些工作。清算就像是算账，得把该算清楚的都算得明明白白。分配资产也得合理，确保每个员工都能得到自己该有的那份。最后还要按照规定终结本次员工持股计划。这就说明这一期的员工持股计划整个流程就算结束！

这一系列后续工作做不好可不行。资产清算不对那就会让员工利益受损；分配不合理员工心里肯定也不高兴。公司后续肯定得操心怎么把这些工作做得又有效又让大家满意！

各位读者，你们觉得这个员工持股计划对公司发展帮助大吗？

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