中山大洋电机：2024 年员工持股计划获审议通过，相关事宜已明确

员工持股计划一直是企业激励员工的重要手段，本次员工持股计划其关键细节和实施情况，又有啥特别之处？且听我慢慢道来。

股票来源揭秘

本次员工持股计划股票来源独特，是公司回购专用证券账户持有的公司 A 股普通股股票。这5,862,500股可不简单，占了公司最新总股本的0.24%咧。而且其实际用途和回购方案拟定用途一致，可见前期规划和后期实施的周密性，能让员工和投资者都比较安心。毕竟公司按规划布局，这种稳定性对于参与这个计划的员工那肯定是个重要保障，对不对。

股份过户详情

参加此次员工持股计划员工总人数不超过72 个。这里面董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员有8人，最终谁能参与还要看员工持股计划的实际缴款情况。公司在草案公布日到完成股份过户期间还实施了2024年半年度权益分派方案中山大洋电机股份有限公司中山大洋电机股份有限公司，所以才把员工持股计划买回购股份的价格从2.31 元/股调整成了2.25元/股。这价格的调整是按照规则进行的，能及时更新价格让员工心里有个准头。

认购情况览阅

本次员工持股计划实际有72人认购，认购份额达到了13,190,625份，认购的资金总额就是13,190,625元。而且没超过股东大会审议通过的认购份额上限。资金来源是员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式，这种多元化的资金构成可以让不同经济状况的员工都有机会参与其中，让更多员工能在公司发展中贡献力量。

存续期之剖析

依据公司《2024 年员工持股计划》，本次计划存续期足足有48个月。从草案经公司股东大会审议通过，并且公司公告最后一笔公司股票过户到计划名下那天开始算。这么长的存续期说明公司是为了长期激励员工做打算，能让员工更长期地和公司绑定在一起，让员工更加投入地为公司的持续稳定发展出自己的一份力。

解锁安排探讨

本次计划拿到的标的股票分三期解锁，解锁的时间点分别是自公司公告最后一笔标的股票过户到计划名下那天开始满12个月、24个月和36个月，每期解锁比例分别是 40%、30%和30%。每年具体的归属比例和数量要依据公司业绩指标还有持有人考核结果来算。这种解锁安排不仅和公司业绩挂钩，也考量员工个人表现，很有科学性，你说对不。

关系与表决要点

本持股计划和公司董事、监事等并无一致行动安排和计划。并且董事会、监事会、股东大会审议有关本次计划提案时，关联人员都回避表决，还有在股东大会审议相关交易提案时这个计划也会回避表决。这样多方面的回避安排保证了计划的公平公正公开，能让参与计划的各方都能信得过。

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